Comunicado. Por cuarto año consecutivo, PepsiCo México obtuvo la certificación Top Employer 2024, la cual distingue a la empresa por sus sobresalientes políticas de recursos humanos. El reconocimiento, otorgado por el Top Employers Institute, una organización global que promueve prácticas laborales de excelencia, da cuenta de la capacidad de la compañía para atraer y retener el mejor talento.

Durante sus 116 años de presencia en México, PepsiCo ha implementado de forma exitosa y continua una serie de iniciativas encaminadas a impulsar el talento y el desarrollo de habilidades de sus colaboradoras y colaboradores.

Entre los ejemplos de estas iniciativas está Across Gen, que busca ofrecer igualdad de oportunidades laborales a las personas de las cuatro generaciones que actualmente conviven en la compañía. Otros incluyen el programa E-Motion, que impulsa el talento, liderazgo y empoderamiento de las mujeres, así como aquellos programas que apoyan la flexibilidad laboral y las políticas de parentalidad extendida (para que tanto papás como mamás puedan extender sus licencias y pasar más tiempo de calidad con sus hijas e hijos).

PepsiCo México también ofrece becas, planes de ayuda, programas de mentoría, una amplia diversidad de talleres y entrenamiento para fortalecer las habilidades y adquirir experiencia, así como programas que promueven un estilo de vida saludable.

“Haber obtenido este reconocimiento por cuarto año consecutivo nos inspira a seguir trabajando para implementar iniciativas que garanticen la seguridad e igualdad de oportunidades para todos quienes colaboran en PepsiCo. También es una oportunidad de fomentar las capacidades, así como el desarrollo personal y profesional de todas y todos, ya que nuestros colaboradores son nuestro mayor diferenciador”, señaló Carlos Quintana, vicepresidente Senior de Recursos Humanos para PepsiCo Alimentos México.

Un factor clave para que PepsiCo México obtuviera este reconocimiento incluye los aportes del equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de Recursos Humanos. Este equipo se encarga de desarrollar estrategias para promover espacios de trabajo seguros e incluyentes, con el propósito de que todas las personas se sientan felices de ser quienes son en su lugar de trabajo y se desarrollen de manera digna y plena. El área está a cargo de la coordinación e implementación de cinco pilares, relacionados con la equidad de género, personas con alguna discapacidad, la comunidad LGBTQ+, trabajadores de distintas generaciones, así como colaboradores de un origen étnico, cultural y socioeconómico diverso.

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Gobierno mexicano anuncia que Maseca no aumentará precio de la harina de maíz para tortillas

Tyson Foods abre nueva planta de producción de alimentos en Kentucky, Estados Unidos

Agencias. Andrés Manuel López Obrador, el presidente de México, anunció que el precio de la harina de maíz para tortilla que comercializa empresas como Maseca, no aumentará su costo en 20245, con lo que no se esperaría un incremento en el precio de este alimento.

“El jueves, personalmente, el dueño, presidente del consejo de administración de la empresa Maseca que es la principal distribuidora de la harina de maíz para las tortillas, me informó que este año no va a haber aumento en el precio de la harina de maíz. Esa es una buena noticia”, dijo el mandatario federal.

López Obrador agradeció a Francisco González, dueño de Maseca, por su “actitud solidaria”, pues es necesario que su gobierno combata la inflación y así desmitificar la idea de que al incrementar el salario también aumenta el costo de los bienes y servicios

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Tyson Foods abre nueva planta de producción de alimentos en Kentucky, Estados Unidos

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Comunicado. Tyson Foods dio a conocer que inauguró oficialmente su nueva instalación de producción de alimentos de 355 mdd en Bowling Green, Kentucky, Estados Unidos. Construida para respaldar una expansión significativa de sus capacidades de producción de tocino, la nueva planta posiciona a la empresa para capitalizar su liderazgo en su categoría y el creciente mercado para sus productos.

Se espera que la planta de 400 mil pies cuadrados, que representa una inversión significativa en la comunidad local, produzca dos millones de libras por semana de productos minoristas de tocino de primera calidad Jimmy Dean y Wright Brand y tocino utilizado en el servicio de alimentos. Bacon representa más de mil millones de dólares en ventas en el comercio minorista y el servicio de alimentos en Tyson Foods. Esta planta ayudará a la empresa a satisfacer las necesidades de esta categoría ahora y a medida que crezca en el futuro.

Ubicada en el Kentucky Transpark del condado de Warren, la nueva instalación creará casi 450 nuevos puestos de trabajo en el centro sur de Kentucky.

“Nuestra nueva e innovadora planta en Bowling Green refleja una importante inversión que estamos orgullosos de realizar en el centro sur de Kentucky. Esto nos permite centrarnos en la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo y, al mismo tiempo, ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes”, dijo Donnie King, presidente y director ejecutivo de Tyson Foods.

Tyson Foods seleccionó Bowling Green debido, en parte, a su proximidad a las materias primas en la cadena de suministro de carne de cerdo del líder en proteínas y a las rutas de transporte de entrada y salida en apoyo del enfoque de la empresa en la eficiencia y la excelencia operativa. También permite la rentabilidad de extremo a extremo mediante la utilización de panceta de cerdo proporcionada principalmente por el segmento de carne de cerdo de Tyson Foods.

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