Comunicado. General Mills anunció que Asheesh Saksena ha sido nombrado director de Estrategia y Crecimiento, cargo que entrará en vigor a partir del 26 de agosto de 2024. Saksena reportará a Jeff Harmening, presidente y director ejecutivo, se unirá al equipo de liderazgo sénior y será responsable a nivel global del proceso integral de planificación estratégica de la empresa y de la creación de planes y capacidades sostenibles a largo plazo para acelerar el crecimiento. Saksena sucede a Dana McNabb, tras su nombramiento previo como presidenta del grupo, North America Retail.

“Estoy encantado de darle la bienvenida a Asheesh a General Mills. A lo largo de su carrera, Asheesh ha demostrado constantemente una trayectoria clara de impulso del crecimiento en una amplia gama de industrias. A medida que continuamos desarrollando con audacia nuestras marcas, innovando incansablemente y renovando nuestra cartera para las familias de hoy, confío en que Asheesh será fundamental para ayudar a generar el amor de los consumidores por nuestras icónicas marcas principales”, afirmó Harmening.

Recientemente, Saksena se desempeñó como director de crecimiento de Gap, Inc., donde era responsable de las operaciones, la tecnología y la estrategia de crecimiento, cartera y diversificación de la empresa. Entre sus funciones anteriores se incluyen las de presidente de Best Buy Health y director de crecimiento estratégico de Best Buy Co., Inc., además de director de estrategia de Cox Communications y director de estrategia adjunto de Time Warner Cable.

Tiene una licenciatura en ingeniería mecánica del Birla Institute of Technology & Science, Pilani, India, y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Delhi, India. Saksena anteriormente formó parte del Consejo de Asesores de la Industria del Consumer Technology Forum (CES) y fue miembro del Consejo de Administración del Walker Art Center en Minneapolis, Minnesota.

 

 

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Empresas Polar anuncia relanzamiento de la bebida Yukery de manzana y durazno en lata en Venezuela

Conagra Brands reconocida como “Mejor lugar de trabajo para la inclusión de personas con discapacidad”

 

Comunicado. Empresas Polar dio a conocer que su marca de bebidas Yukery está de regreso en el mercado venezolano en su presentación en lata de 335 ml, ya se encuentra disponible en sus sabores de néctar de manzana y néctar de durazno.

Este empaque le permitirá disfrutar a todos los consumidores de Yukery, en cualquier momento del día, sus sabores favoritos, gracias a su practicidad. Inicialmente, estará disponible en el área metropolitana de Caracas y se podrá adquirir en supermercados, tiendas, kioscos y cantinas.

A través de la campaña de lanzamiento Yukery lata, donde y cuando sea, se busca transmitir su frescura y naturalidad de siempre en distintos paisajes, invitando a todos sus consumidores a disfrutar de su jugo preferido, ahora en lata.

El portafolio actual de Yukery consta de una variedad de sabores en presentaciones de botella de 1,5 L, 500 ml y 250 ml, mientras que para los niños se encuentra Yuky-Pak de 250 ml. Ahora la marca también cuenta con la lata de 335 ml para brindar diversidad a sus consumidores.

 

 

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Conagra Brands reconocida como “Mejor lugar de trabajo para la inclusión de personas con discapacidad”

Tyson Foods anuncia sus resultados económicos en su tercer trimestre fiscal

 

Comunicado. Conagra Brands, una de las principales empresas de alimentos de marca de Norteamérica, anunció que fue reconocida como uno de los “Mejores lugares de trabajo para la inclusión de la discapacidad” por The Disability Equality Index, la herramienta de evaluación comparativa más completa del mundo para que las empresas del alcance de Fortune 1000 midan la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo dentro de sus organizaciones y evalúen el desempeño en todos los sectores de la industria.

El Índice de Igualdad de Discapacidad, creado en 2015, es una iniciativa conjunta de Disability:IN y la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidad (AAPD) y, en la actualidad, se lo reconoce como la herramienta de evaluación de la inclusión de la discapacidad más sólida en el ámbito empresarial. Las empresas con mejor puntuación, con una puntuación de 80 o más, son reconocidas como “Mejores lugares de trabajo para la inclusión de la discapacidad”.

“Cuando los empleados experimentan la inclusión, todos nos desempeñamos mejor. En Conagra Brands, estamos comprometidos a brindarles a todos los empleados espacios seguros y accesibles en toda nuestra organización. Es un honor ser reconocidos por Disability:IN y la AAPD por hacer precisamente eso”, dijo Brenna McCauley, líder del grupo de recursos para empleados de Conagra Brands Disability+ Ally.

El Índice de igualdad de discapacidad de 2024 midió: cultura y liderazgo, acceso en toda la empresa, prácticas de empleo (beneficios, contratación, empleo, educación, retención y avance, adaptaciones), participación comunitaria, diversidad de proveedores y adquisiciones responsables (sin ponderar).

 

 

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Tyson Foods anuncia sus resultados económicos en su tercer trimestre fiscal

Kellanova presenta nuevos productos para el regreso escolar

 

Comunicado. Los fabricantes de la marca HORMEL® BLACK LABEL® ofrecen la más amplia selección de tocino con sabor de la industria y ahora anunciaron la última incorporación a su cartera de opciones sabrosas. Por tiempo limitado, se invita a los consumidores a satisfacer sus antojos de tocino con el nuevo tocino con sabor a ajo y romero HORMEL® BLACK LABEL®, disponible en tiendas minoristas de Estados Unidos.

“La marca HORMEL® BLACK LABEL® está ampliando con valentía los límites del tocino más allá del desayuno con nuestro último sabor de edición limitada. Al presentar estos sabores de edición limitada, estamos incorporando una nueva generación de consumidores a la categoría del tocino al ofrecer una selección de opciones que ninguna otra marca puede igualar”, afirmó Aly Sill, gerente sénior de la marca HORMEL® BLACK LABEL®.

Con base en una investigación reciente, los consumidores de la generación del milenio y la generación Z siguen demandando sabores nuevos, emocionantes y sofisticados, pero el mismo grupo de consumidores tiende a ignorar el tocino como ingrediente habitual en recetas que no son para el desayuno. El equipo de la marca HORMEL® BLACK LABEL® está intentando cerrar esa brecha, invitando a los consumidores más jóvenes a disfrutar del tocino más allá del desayuno con la introducción de su última innovación en sabor.

“Este complejo perfil de sabor se sirve mejor envuelto alrededor de un jugoso bistec o en una cremosa pasta carbonara. El tocino para el desayuno es una tradición clásica y ancestral, por supuesto, pero el potencial culinario del tocino se extiende mucho más allá del desayuno. Pruebe hoy nuestro tocino con sabor a ajo y romero de edición limitada y verá (y probará) lo que queremos decir”, dijo Sill.

El tocino con sabor a ajo y romero es solo el último de una línea reciente de ofertas de sabores por tiempo limitado de la marca HORMEL® BLACK LABEL®; el año pasado también se ofrecieron tocino Ranch y tocino con sidra de manzana. Este enfoque de sabor innovador continuará en el futuro, dijo Sill, ya que se presentarán más innovaciones emocionantes de la marca HORMEL® BLACK LABEL® en los próximos meses.

 

 

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Mondelēz International anuncia sus resultados del segundo trimestre

Bimbo Perú nombra a Andrés Ferrero como su nuevo gerente general

 

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