El Universal. Sin duda, el año 2020 fue un año con grandes y nuevos retos para diversas industrias, ya que el Covid-19, les obligo a repensar la manera en que trabajaban y el cómo se relacionaban con sus grupos de interés para adaptarse al nuevo contexto y continuar generando valor.
Para muchas empresas continuar con sus actividades, dando al mismo tiempo prioridad a sus empleados fue todo un aprendizaje. Tal es el caso de Nestlé, quien la pandemia la tomó como una oportunidad de fortalecer la cultura del bienestar integral interior de la compañía y de esta manera, permear esos valores a más hogares, mejorando la calidad de vida de familias, siendo la razón que le ha llevado a estar dentro del reconocimiento de Buenas Prácticas en la categoría de Nuevas Formas de Trabajo.
La categoría reconoce a quienes adaptaron sus estrategias para responder a los cambios generados en su entorno manteniendo la fuente de empleo para sus colaboradores y cumpliendo los lineamientos para la seguridad sanitaria de las personas.
Con la finalidad de impulsar nuevas formas de trabajo y generar un impacto 100% positivo, Nestlé desarrolló la estrategia de Bienestar Integral, el cual brinda herramientas a sus colaboradores y a sus seres queridos, permitiéndoles tener una vida más saludable en todos los ámbitos: físico, psicológico, económico y familiar.
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