Milenio, Prensa Libre, Comunicado. En el marco del Día Internacional de la Mujer, diversas empresas de la industria de alimentos y bebidas dieron a conocer acciones variadas que han emprendido al respecto.
Coca-Cola anunció que ha superado en una década de apoyo al empoderamiento económico de las mujeres y que ha llegado a más de cinco millones de emprendedoras, a través de su programa 5by20, una iniciativa global que la compañía lanzó en 2010 como parte de su compromiso con el desarrollo económico de las mujeres.
La compañía indicó que, en Latinoamérica, la iniciativa alcanzó más de 400 mil mujeres distribuidoras, minoristas, recicladoras, productoras, agricultoras, proveedoras y artesanas de la cadena de valor del Sistema Coca-Cola, con herramientas de capacitación que les permitieron desarrollar sus habilidades técnicas, blandas y comerciales, con el objetivo de superar las barreras que enfrentan a la hora de potencializar sus emprendimientos.
En el caso de Nestlé, “nuestra clave es el respeto a las diferencias y a la diversidad. No solo adelantamos políticas enfocadas a promover el desarrollo de la mujer en puestos de liderazgo, sino que en la organización adelantamos acciones muy claras para acompañar a la mujer en sus diferentes roles, no solo como profesionales”, destacó Anna Elisa Castillo, directora regional de recursos humanos.
Nestlé lleva años promoviendo la participación de las mujeres en sus operaciones, prueba de ello es el 42% de las posiciones de liderazgo que ocupan las mujeres a nivel centroamericano, donde se mantienen políticas de remuneración de acuerdo al cargo.
En Colombia, Grupo Herdez, Nutrisa y Victoria147 concluyeron la primera edición de Semillero Nutrisa, programa que promueve el desarrollo de mujeres emprendedoras mexicanas a través de la capacitación, y esperan obtener nuevas ideas en potenciales proveedoras que desemboquen en alianzas responsables.
A través de este programa, Grupo Herdez y Nutrisa impulsan el desarrollo de la economía local, detectando oportunidades y nuevas ideas en potenciales proveedoras, que les permitan continuar ofreciendo a sus consumidores un portafolio innovador, basado en alianzas responsables y de crecimiento mutuo. Por su parte, las emprendedoras reciben capacitación profesional y la oportunidad de incorporarse a la cadena de proveedores de una de las compañías de alimentos líder en la industria, proyectando su alcance a grandes mercados.
