Comunicado. Postobón dio a conocer que se ubica en la posición 16ª en el ranking MercoTalento 2024, mejorando dos posiciones con respecto al año anterior.

“Asimismo, nos ubicamos en el sector de bebidas, en el segundo lugar, avanzando una posición. Ambos resultados denotan nuestro compromiso con la gestión del talento, las oportunidades para las distintas generaciones, el sentido de inclusión, diversidad y equidad y el desarrollo de oportunidades para sus colaboradores y sus familias”, informó la compañía.

Merco Talento es una evaluación anual que analiza la capacidad de las empresas para atraer y fidelizar el talento en Colombia, basada en una exhaustiva medición que incorpora once fuentes de información y diversos indicadores objetivos de gestión en recursos humanos, incluyendo una comparación del desempeño entre empresas. Este año, el ranking ha consultado más de 76 mil encuestas a trabajadores, estudiantes universitarios, directores de recursos humanos, ciudadanía, entre otros grupos de interés.

Catalina Londoño, directora de Merco Colombia, durante la presentación de resultados destacó la robusta metodología del monitor, la cual integra cuatro evaluaciones en una: talento tradicional, employer branding, expertos en talento y talento digital. Esto permite evaluar la gestión del talento de manera integral y detallada.

“En Postobón, reconocemos que el talento es fundamental para el éxito organizacional. Trabajamos continuamente en la gestión de capacidades, bienestar, y creación de oportunidades para nuestros colaboradores. Nuestro compromiso va más allá de la empresa; buscamos crear un impacto positivo en la sociedad y avanzar hacia un mundo más sostenible”, afirmó Juan Guillermo Palacio, vicepresidente de Gestión Humana de la compañía.

Postobón actualmente genera oportunidades de trabajo a 19,036 personas, el 60% de ellas son empleos directos. La compañía está comprometida con sus colaboradores fomentando entornos de bienestar, crecimiento y superación para seguir fortaleciendo su cultura corporativa y su optimismo, esencial para enfrentar los retos y desafíos, y cumplir con su propósito de avanzar hacia un mundo sostenible.

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Grupo Herdez impulsa la agricultura sustentable y regenerativa para el cultivo de alimentos

México y la FAO presentan resultados de proyectos agrícolas, pecuarios y acuícolas en beneficio del campo mexicano

Comunicado. En el marco del Día Mundial de la Gastronomía Sostenible, conmemorado el pasado 18 de junio, Grupo Herdez presentó los logros de su programa de agricultura sustentable y regenerativa que impacta a alrededor de 1,800 hectáreas de cultivos en todo México.

En 2023, la compañía adquirió más de 146 mil toneladas de materias primas agrícolas y apícolas, de las cuales el 50% corresponde a proveedores adheridos a este programa. Esto considera las principales materias primas con las que produce salsas, puré de tomate, verduras enlatadas, chiles y nopales en conserva, tanto para el mercado nacional como de exportación para Estados Unidos.

A través del programa de agricultura sustentable y regenerativa, se orienta, capacita, supervisa y da seguimiento a las prácticas de producción de los proveedores agrícolas para no sólo garantizar la calidad de los productos, sino asegurar el menor impacto ambiental de la producción de alimentos.

En 2023, ante una baja disponibilidad de agua para los agricultores de la zona del pacífico, como Sonora y Sinaloa, donde se cultivan jitomates para Del Fuerte, los proveedores implementaron la técnica de riego por goteo para asegurar la producción anual, reduciendo hasta en un 60% el uso de agua.

Este método ha demostrado ser el de consumo hídrico más eficiente, especialmente en los cultivos de espaciamiento amplio; ya que, al ofrecer una distribución lenta del vital líquido, su consumo es menor y maximiza el aprovechamiento por los cultivos.

El programa de agricultura sustentable y regenerativa de Grupo Herdez inició en 2008, como un método de control de calidad de las materias primas, para cumplir con los requerimientos normativos para productos de exportación. En sus 16 años de operación, ha evolucionado para convertirse en una acción clave de la estrategia de sostenibilidad de Grupo Herdez para impulsar una industria alimentaria sostenible.

El programa se rige bajo un manual de buenas prácticas agrícolas, que considera criterios de sostenibilidad como la preservación de la biodiversidad, el manejo integrado de cultivos, la reducción en el uso de agroquímicos, entre otros que contribuyen directamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible 12 de Producción y Consumo Responsable.

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JM Smucker anuncia sus resultados del cuarto trimestre

Postobón es considerada la 16ª mejor empresa para trabajar en Colombia, según Merco

Comunicado. JM Smucker anunció sus resultados del cuarto trimestre de su año fiscal que finalizó el pasado 30 de abril de 2024. Los resultados financieros del cuarto trimestre y el año fiscal reflejan la venta del negocio de condimentos de Canadá el 02 de enero de 2024, la adquisición de Hostess Brands, el 07 de noviembre de 2023, la venta del negocio Sahale Snacks el 01 de noviembre de 2023 y la venta de ciertas mascotas marcas de alimentos el 28 de abril de 2023. Todas las comparaciones son con el cuarto trimestre del año fiscal anterior, a menos que se indique lo contrario.

La compañía informó que sus ventas netas para el trimestre fueron de 2.2 mil mdds, una disminución de 29.1 mdd, o 1%. Las ventas netas para el trimestre excluyendo adquisiciones, desinversiones y cambios de moneda extranjera aumentaron un 3%. Para el año fiscal, las ventas netas fueron de 8.2 mil mdd, una disminución del 4%. Las ventas netas, excluyendo adquisiciones, desinversiones y cambios de moneda extranjera, aumentaron un 8%.

Los ingresos netos por acción diluida para el trimestre fueron de 2.30 dólares. Las ganancias ajustadas por acción fueron de 2.66 dólares, un aumento del 1%. Para el año fiscal, la utilidad neta por acción diluida fue de 7.13. Las ganancias ajustadas por acción fueron de 9.94 dólares, un aumento del 11%. El efectivo proporcionado por las operaciones para el trimestre fue de 428.1 mdd en comparación con los 443.8 mdd del año anterior. El flujo de caja libre fue de 297.5 mdd para el trimestre y de 642.9 mdd para el año fiscal.

“Nuestros resultados del cuarto trimestre y de todo el año subrayan la fortaleza de nuestro negocio y la demanda de nuestras marcas líderes. Nuestro enfoque en una ejecución superior y una gestión disciplinada de costos ayudaron a impulsar nuestros sólidos resultados en un entorno operativo dinámico”, dijo Mark Smucker, presidente del Directorio, presidente y director general de la compañía.

Y agregó: “Nuestra cartera transformada, incluida la adquisición de Hostess Brands durante el año fiscal, ha fortalecido nuestro negocio para lograr un crecimiento rentable a largo plazo en nuestras plataformas clave de café, sándwiches congelados Uncrustables, bocadillos para perros y gatos, y bocadillos dulces horneados. De cara al futuro, el año fiscal 2025 será un año de inversión en nuestras marcas, capacidades y empleados talentosos, que han sido fundamentales para nuestro éxito”.

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