EFE. El grupo francés Danone anunció su intención de eliminar 1,850 empleos en su sede central y en la de diferentes entidades locales por todo el mundo, dentro de su plan de adaptación a la crisis que presentó a finales de noviembre.

Danone explicó que la reducción de plantilla debe llevarse a cabo en dos años y que este martes inició la fase de información y consulta con las instancias representativas del personal a nivel internacional.

En Francia, donde trabajan 9,000 de sus 100 mil empleados, el recorte afectará a 458 asalariados de la central, de su centro internacional de investigación de París-Saclay, del equipo de nutrición infantil en África y de diferentes entidades que se ocupan de los negocios de lácteos, productos de origen vegetal, agua y nutrición especializada.

La empresa no dio detalles sobre cuál será el impacto en el resto de los países donde está presente.

En el caso de Francia, la dirección abrirá un periodo para que algunos de los trabajadores concernidos puedan acogerse voluntariamente a bajas con algún tipo de incentivos.

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Comunicado. La compañía mundial de carne y aves de corral Pilgrim's Pride anunció un bono vinculado a la sostenibilidad de mil millones de dólares vinculado al objetivo de rendimiento de sustentabilidad (Sustainability Performance Target, SPT) de la compañía de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero en 30% para 2030.

La tasa de interés del nuevo bono de Pilgrim Pride aumentará 25 puntos básicos si la compañía no demuestra a través de un servicio de verificación de terceros que alcanzó sus objetivos de sustentabilidad.

El bono está vinculado al Marco de Bonos Vinculados a la Sostenibilidad de Pilgrim Pride, que detalla el plan de la compañía para reducir las emisiones de conformidad con el Acuerdo de París para mantener el calentamiento global por debajo de 2 grados Celsius para 2050.

Parte de la motivación de Pilgrim's Pride para lanzar el bono probablemente proviene de su empresa matriz y el mayor productor de carne y aves de corral del mundo, JBS, que recientemente se comprometió a alcanzar emisiones netas de gases de efecto invernadero cero para 2040. Pilgrim's Pride también afirma haber reducido las emisiones de gases de efecto invernadero intensidad en sus operaciones en Estados Unidos y Puerto Rico en un 33% de 2010 a 2015 y en 15% adicional de 2015 a 2019.

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Comunicado. Mars México se convierte en miembro fundador del Capítulo Nacional para la iniciativa liderada por ONU Mujeres, Unstereotype Alliance, plataforma de pensamiento y acción que busca eliminar estereotipos en la publicidad y el contenido de los medios de comunicación.

El anuncio oficial del lanzamiento del Capítulo Nacional en México, una coalición de nueve empresas anunciantes y asociaciones industriales, se dio en el marco del Foro Generación Igualdad, reunión mundial a favor de la igualdad de género convocada por la misma organización y copresidida conjuntamente por los gobiernos de México y Francia.

De esta forma, nuestro país se suma a los siete Capítulos Nacionales a nivel mundial, y se convierte en el segundo Capítulo en Latinoamérica.

En el evento, se contó con la asistencia de Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora ejecutiva de ONU Mujeres y secretaria general Adjunta de las Naciones Unidas; Tsu Zungu-Noel, líder del Programa de Expansión Nacional de Unstereotype Alliance; y de Belén Sanz, representante de ONU Mujeres en México, entre otros oradores.

Durante su participación, Andrea Dávila, gerente regional Senior de Marcas y Contenido de Mars Wrigley Norte de Latinoamérica, declaró: “Nuestro propósito El mundo que queremos mañana, empieza con nuestra forma de hacer negocio hoy, nos guía a más de 135 mil Asociados en todo el mundo a tomar decisiones que impacten de manera positiva a nuestro negocio, nuestros aliados y a las comunidades en las que operamos. En el mundo que queremos mañana, la sociedad es inclusiva y por ello, trabajamos hoy para que la comunicación de nuestras marcas sea tan diversa como las personas que las disfrutan”.

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