Comunicado. Mars dio a conocer que sabe que cantidad no siempre significa calidad. Es por eso que se ha “embarcado en un viaje de varios años para actualizar nuestra publicidad con un enfoque más claro en la inclusión”.

La compañía indica que, desde hace cinco años, comenzó a trabajar con el Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios para evaluar la representación en su publicidad. “Anteriormente informamos sobre la diversidad de género, pero con el espíritu de transparencia y responsabilidad, ahora también nos comprometemos a informar sobre la diversidad étnica y la representación en pantalla de LGBTQIA+, discapacidad y edad. Nos complace haber alcanzado la paridad de género en la representación en pantalla en nuestros anuncios de 2022 por primera vez, con mujeres que ahora representan el 49.9% de todos los personajes que se muestran en nuestros anuncios. Esto significa que hemos aumentado la presencia femenina en un 51% desde 2018. El contenido de Mars también mostró un gran aumento en la representación de personas de color, que ahora comprenden el 63% de todos los personajes en pantalla. Por ejemplo, si tomamos nuestro mercado más grande, en los Estados Unidos, el 44% de las personas destacadas eran personas de color, lo que sigue de cerca los datos del último censo de 2020 que encontró que el 42.2 % de las personas que viven en los Estados Unidos son personas de color”.  

Y agregó que están progresando, pero su trabajo nunca termina. “Además, estamos comprometidos a ser transparentes en nuestros éxitos y, lo que es más importante, donde hay espacio para mejorar, porque la rendición de cuentas es fundamental. La investigación indicó áreas de mejora en las categorías de identidad LGBTQIA+ (1.6%), discapacidad (0.6%) y de personajes de 60 años o más (2%), y estamos comprometidos a realizar cambios positivos para abordarlas, ya que hemos en varias categorías hasta la fecha”.

“Estamos increíblemente orgullosos de los avances que hemos logrado en términos de representación de género y raza, pero la verdad es que todavía tenemos trabajo por hacer para cumplir con nuestra visión de equilibrio de representación en nuestra publicidad”, explicó Andrew Clarke, presidente de Mars Wrigley Global. 

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Bavaria busca emprendedores colombianos para resolver problemas de sustentabilidad

Comunicado. Bavaria, bajo el programa mundial Accelerator +100, inicia el proceso de búsqueda de emprendedores cuyas ideas contribuyan a la resolución de retos en materia de sostenibilidad de la compañía. Este programa, concebido como plataforma de innovación dedicada a impulsar exponencialmente el crecimiento de startups que contribuyan a la sostenibilidad, ha logrado impactar a más de 116 compañías de 30 países.

Desde 2018, Accelerator +100, trabaja para resolver desafíos propios de la cadena de suministro, contando con 7 líneas estratégicas: Economía Circular, Agricultura Sostenible, Acción Climática, Biodiversidad, Custodia del Agua, Desarrollo Incluyente y Bienestar. Asimismo, Corona, una de las marcas del portafolio de Bavaria, contará con un reto dedicado a la búsqueda de ideas que contribuyan a la reducción y/o eliminación del plástico para la industria de consumo masivo.

Samira Fadul, vicepresidente de Asuntos Corporativos de la compañía, indicó: “En Bavaria hablamos de ser una empresa cada vez más local, natural e incluyente y esto significa poner a la sostenibilidad en el centro de las decisiones y trabajar involucrando a las comunidades a lo largo de nuestra cadena de valor, buscando generar un movimiento de progreso social y de armonía con el entorno”

“Para conseguirlo tenemos que asumir el reto de la transformación. Las empresas somos el motor de la economía y debemos adaptarnos para responder a las necesidades contemporáneas” complementó la directiva. Por cuarto año consecutivo Bavaria lidera esta convocatoria en Colombia y se encuentra buscando las mejores ideas en los ámbitos académico, empresarial, científico y técnico.

Para los ganadores, el proyecto financiará la implementación de un piloto de hasta 100 mil dólares que será implementado en la cadena de suministro de Bavaria, The Coca-Cola Company, Colgate-Palmolive o Unilever, y ofrecerá entrenamientos con expertos claves diferentes áreas: negociación, marketing, estructuración financiera.

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Comunicado. Tomando en cuenta el alto número de personas con sobrepeso y obesidad, por un lado, y por otra la desnutrición, con todas las enfermedades que esto conlleva, fue necesario que la Secretaría de Salud (SSA) de México hiciera unas nuevas guías alimentarias que además de brindar información para la población para su salud y bienestar, nos hace conscientes de la importancia de cuidar el medio ambiente.

Estas guías consideran las costumbres y los aspectos culturales relacionados con la alimentación que tenemos en cada región del país.

Estas guías además cuentan con 10 recomendaciones que empiezan con la importancia de la lactancia, los beneficios de cada uno de los grupos de alimentos saludables como los de origen vegetal como frijoles, verduras, frutas, semillas y nueces, preferiblemente de producción local. Consumir agua simple y no consumir o evitar el consumo de refrescos y otras bebidas azucaradas, bebidas alcohólicas y alimentos ultraprocesados, incluyendo las carnes procesadas y los embutidos y terminan con la necesidad de hacer el momento de comer un acto social y familiar.

Además, en el documento se pueden encontrar materiales que son de utilidad para su uso y comprensión como el Plato del Bien Comer, infografías y las guías con la información completa.

La SSA indicó que estos materiales son de utilidad para la población en general y para los profesionales de la salud para ayudar a movernos hacia un cambio de hábito de alimentación saludable y cuidado del medio ambiente.

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