Milenio. Como parte de las modificaciones a la Norma Oficial Mexicana (NOM) 051, que entró en vigor en octubre, personajes como El Tigre Toño, Nito y el Gansito desaparecieron de las distintas marcas de cereales y otros productos envasados.

En las tiendas de autoservicio del mercado nacional se observaron los cambios en las cajas de cereales como Zucaritas, Choco Krispis, Nesquik y Froot Loops, mostrando únicamente una imagen del producto y su nombre, sin los personajes que los caracterizaban.

Asimismo, los personajes se eliminaron de las envolturas de productos como el pan Nito, Gansito y los chocolates Carlos V.

Cabe mencionar que la nueva regulación expone que los productos preenvasados que ostenten uno o más sellos de advertencia, o la leyenda de edulcorantes, no podrán incluir en su empaque personajes infantiles, animaciones, dibujos animados, celebridades, deportistas o mascotas, elementos interactivos, tales como juegos, descargas digitales, que estando dirigido a niños, inciten, promuevan o fomenten el consumo, compra o elección de productos con exceso de nutrimentos cítricos o con edulcorantes.

Comunicado. Post Holdings y Conagra Brands anunciaron que Post ha completado la adquisición previamente anunciada de la marca de mantequilla de cacahuate Peter Pan de Conagra, efectiva.

Post Holdings, con sede en St. Louis, Missouri, es una sociedad de cartera de bienes de consumo envasados que opera en las categorías de alimentos refrigerados, servicio de alimentos, ingredientes alimentarios y nutrición conveniente. Sus negocios incluyen Post Consumer Brands, Weetabix, Michael Foods, Bob Evans Farms y BellRing Brands.

Comunicado. La compañía fue reconocida, a nivel global, como una de los Mejores Empleadores por el Top Employer Institute. La certificación destaca el esfuerzo de PepsiCo para generar oportunidades significativas para sus empleados, como permitirles tener impacto en la compañía, desarrollar nuevas habilidades y construir una carrera dentro de un espacio de trabajo diverso e incluyente.

El Top Employer Institute certifica a organizaciones con base en su participación y resultados en la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos.

Esta encuesta analiza a las compañías en diversos programas de recursos humanos, incluidas categorías como estrategia del personal, ambiente de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, bienestar, así como diversidad e inclusión. El programa certifica y reconoce a más de 1,600 empleadoras líderes en 120 países/regiones a lo largo de cinco continentes.

“Nos enorgullece mucho recibir este premio. En PepsiCo, nuestro recurso más importante es nuestro talento y seguiremos esforzándonos para que encuentren en nosotros un lugar para trabajar que los inspire y los impulse a ser mejores”, agregó por su parte Roberto Martínez, presidente de PepsiCo Alimentos México, al recibir el reconocimiento para el mercado nacional.